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這篇文章深入探討了東亞四國（中國、日本、台灣和南韓）在工時與加班方面的比較，揭示了不同國家的勞動文化和政策差異。透過對自僱者與雇主的工時差異及職業類別對加班影響的分析，本研究提供有益的見解，助力未來勞動政策的改善與調整。
