上次我們介紹了摩根史丹利(Morgan Stanley, MS-US)的轉型歷程,本次我們將深入研究這家公司的財務表現。
引言
摩根史丹利的營收主要來自機構證券、財富管理和投資管理三大部門。本文將根據公司年報,探討其收入組成、利潤來源和主要財務指標。
收入來源
摩根史丹利的收入可以分成淨利息收入和其他非利息收入兩大類。淨利息收入靠資產賺取利差,其他非利息收入則包含手續費、傭金等。更具體地說,非利息收入還分為投資銀行收入、交易收入、佣金收入、投資收入以及資產管理收入。以下為各收入來源的簡述:
投資銀行: 來源於財務顧問費用、股票和債券的承銷費,依靠專業諮詢賺錢。
交易收入: 主要來自機構證券部門的造市收入和交易買賣差價。
佣金收入: 來自於證券買賣的手續費,常見於經紀業務。
投資收入: 包括公司自營部門投資或放貸的收益。
資產管理收入: 來自資產管理業務的管理費和績效費,關鍵在於管理資產總額(AUM)和管理費用。
利潤貢獻
摩根史丹利各部門對公司利潤的貢獻有所不同。機構證券和財富管理部門的利潤最高,但財富管理部門的利潤率更加穩定。以下圖為例,2012-2014年間機構證券的利潤率低於整體水準,但從2015年起有所回升,部分原因是國際財富管理業務的轉移。
股東權益報酬率
從股東權益報酬率(ROE)看,財富管理業務的表現尤其強勁。2014-2018年間,財富管理的ROE高於整體平均,顯示該部門的低營收波動和高報酬率特徵。
成本結構
得益於金融科技的投入,摩根史丹利財富管理部門的效率大幅提升,人事成本逐年下降。2014-2018年間,營業利潤率從10%上升至28%,而人事成本佔營收比重則從52%降至44%。
資本適足率
根據巴塞爾協定III,金融機構需滿足一定的資本適足率,主要包括普通股權益資本適足率(CET1)、第一類資本適足率和總資本適足率。2019年要求的最低限度分別為7%、8.5%和10.5%,而摩根史丹利近年來的數據均超過這些標準。
未來展望
未來,投資人需密切關注財富管理業務的發展潛力,以及科技投入能否繼續降低人事成本,提高營業利潤率和股東權益報酬率。